Des talents qui font vivre nos marques

L'accueil et l'accompagnement des jeunes talents occupent une place essentielle dans la politique RH de Lagardère News & Radio. Chaque année, stagiaires et alternants rejoignent les équipes pour découvrir les métiers des médias, développer leurs compétences et contribuer à des projets concrets.

Intégrés au cœur des activités du groupe, ils bénéficient d'un accompagnement de proximité, d'une expérience professionnalisante et d'un environnement qui encourage l'apprentissage, l'autonomie et la prise d'initiative. Pour Lagardère News & Radio, former les talents de demain, c'est aussi préparer l'avenir de ses métiers et de ses marques.

Le développement des compétences occupent une place centrale dans l’accompagnement des collaborateurs.

Chaque année, la formation et le les équipes bénéficient de parcours de formation conçus pour les accompagner dans un secteur en constante évolution. Elles disposent également d’un accès à une plateforme e-learning ainsi qu’à un large catalogue de contenus en ligne. Cette offre complète leur permet de développer leurs compétences, d’approfondir leur expertise et de se former à leur rythme, tout au long de l’année.

Chez Lagardère News & Radio, les opportunités de mobilité sont encouragées afin de permettre à chacun de développer ses compétences, découvrir de nouveaux métiers et construire son parcours professionnel. Grâce à la diversité de ses activités information, radio, digital, publicité, international ou fonctions support le groupe offre de nombreuses possibilités d'évolution.

Chez Lagardère News et Lagardère Radio, la démarche RSE s’inscrit au cœur de la stratégie et repose sur quatre piliers : environnement, social, sociétal et gouvernance. Le groupe s’engage concrètement pour réduire son empreinte environnementale, avec une baisse de 53 % de ses émissions de CO₂ depuis 2019 et le développement d’initiatives d’éco production.

Attaché à nos responsabilités sociales, nous agissons en faveur de l’égalité des chances et favorisons l’accès à la culture et à l’information, en particulier auprès des jeunes, à travers des dispositifs d’accompagnement des talents émergents, comme la Bourse Laura Delmas.

Notre ambition : contribuer activement à une société plus durable, inclusive et responsable.

Lagardère News & Radio mène une politique handicap visant à favoriser le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. En lien avec la médecine du travail, les équipes accompagnent les collaborateurs dans l'étude de leurs besoins et l'adaptation de leur environnement de travail.

Des actions de sensibilisation sont également organisées tout au long de l'année auprès des managers et des collaborateurs, notamment à l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).